Positive Teamarbeit und Teamentwicklung
Leadership, Coaching, Teamentwicklung
Teams haben Potenziale
In Teams steckt so viel Potenzial. Mit einer professionellen Teamentwicklung und professioneller Teamarbeit lässt sich Potenzial nicht nur erkennen, sondern auch freisetzen.
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Teams, die mit einer positiven Haltung und funktionierenden Beziehungen untereinander arbeiten, erbringen nicht nur mehr Teamleistung. Vielmehr führt dies auch zu mehr Selbstorganisation und ganz allgemein zu besserer Arbeitszufriedenheit, weniger Konflikten im Team und mehr Lösungsorientierung, Kreativität und einer positiven emotionalen Bindung. Und ganz wesentlich: Eine positive Teamarbeit führt nachweislich zu mehr Leistung und Output.
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Soll in Ihrem Team der Zusammenhalt gestärkt werden? Soll Ihr Team zu neuer Stärke in einem Veränderungsprozess finden? Sollen neue Mitarbeitende ins Team integriert werden? Oder sind Sie vielleicht die neue Führungsperson im Team? Es gibt viele verschiedene Gründe für eine Teamentwicklung.
"Positive Leadership bedeutet, das Beste aus den Menschen zu holen - nicht das Meiste."
- Ruth Seliger
Positive agile Teams
Teamentwicklung
Agilität ist mehr als nur Methode und Frameworks. Ein agiles Team besteht aus Menschen, die sich auf den Weg machen, ihr agiles Mindset zu erkennen und zu trainieren. Die Positive Psychologie und Positive Leadership bieten Möglichkeiten zur Entwicklung eines agilen Mindsets.
Damit Teams gut und noch besser zusammen arbeiten können, ist als Basis ein gemeinsames Verständnis der Haltungen, Werte und Ziele notwendig. Darauf lässt sich aufbauen. Lesen Sie hier, wie das geht.