Führungstraining: Ein Beitrag zur Organisationskultur
Leadership-Training
Lohnt sich Leadership-Training? Ein Führungstraining muss wirkungsvoll sein. Und dann stellt sich immer die zentrale Frage, ob gute Führung erlernt werden kann oder ob gute Führungsskills quasi ein genetisches Geschenk sind.
Die Studienlage rund um positive Leadership ist da eindeutig: Führungspersonen, die ganz gezielt ihr Führungsverhalten im Sinne des Positive Leadership Ansatzes entwickeln, haben eine Wirkung. Und die Entwicklung dieses Verhaltens ist lernbar und trainierbar. Und die Evidenz der Studienergebnisse ist bestechend. Wenn Leader*innen ihre Führungsskills auf Basis des PERMA-Lead Ansatzes entwickeln, dann hat das eine eindeutige positive Wirkung auf:
​
-
Zuversicht der Mitarbeiter*innen im Change
-
Gesundheit der Mitarbeiter*innen
-
Das Zugehörigkeitsgefühl
-
Die Leistung
-
u.a.m.
​
Wichtig sind dabei praktische, direkt anwendbare Führungsseminare mit vielen Quick-Wins für die Teilnehmenden.
