Führungsseminare
Wann haben Sie das letzte Mal die Stelle gekündigt? Und warum? Umfragen und Studien zeigen, dass eine Mehrheit der Mitarbeiter*innen nicht das Unternehmen verlässt, sondern die Führungsperson. Eine weitere Untersuchung zeigt, dass in Organisationen das Führungsverhalten der Leader*innen zwar Teil der Personalbeurteilung ist, aber dass dann auf der anderen Seite wenig zur Führungsentwicklung unternommen wird. Der Fokus bei Entwicklungsmassnahmen liegt immer noch zu grossen Teilen auf dem operativen Geschäft oder in der Schulung und Entwicklung von Fachkompetenzen.
Dabei können Führungsseminare viel Gutes bewirken. Sie bieten eine Chance, die Unternehmenswerte in der Führung sichtbar zu machen und zum Leben zu erwecken. Positive Leadership Seminare befähigen Führungskräfte, ein konkretes und wirkungsvolles Führungsverhalten zu erlernen (und zu verstehen!), das unmittelbar Wirkung entfalten kann. Dabei ist dies nicht einfach wieder ein neues Konzept oder eine neue Masche im Weiterbildungsmarketing. Die Wirkung von Positive Leadership ist wissenschaftlich fundiert und die Ergebnisse eindrücklich
Führungskompetenz ist wichtig!
Standard Seminare?
Seminare für Führungskräfte sind kein Standardprodukt. Sie müssen individuell angepasst werden auf die Ziele und Rahmenbedingungen der Organisation. Ein Führungsseminar soll schliesslich folgenden unternehmerischen Aspekten dienlich sein:
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allgemeinen und konkreten strategischen Absichten
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der gewünschten Führungs- und Unternehmenskultur
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spezifischen Settings der Berufsgruppen und Branchen
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dem Arbeitsmarkt
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der aktuellen unternehmerischen und organisatorischen Situation
Konkret: Ein Führungsseminar für das Kader eines Industriebetriebs oder für die Leitung einer Verwaltungseinheit kann zwar auf den gleichen wissenschaftlichen Grundlagen des Positive Leadership Ansatzes basieren, muss aber in der Umsetzung dem Unternehmen/der Organisation und der Zielgruppe gerecht werden. Nur so kann ein Führungsseminar seine volle Wirkung entfalten.
Sprechen wir darüber: Wie könnte das Führungsseminar für Sie und Ihre Organisation konkret aussehen? Am Anfang stehen Ihre Ausgangslage und Ihre Ziele. Und PERMA-Lead bzw. Positive Leadership ist der Schlüssel dazu. Angepasst, massgeschneidert und individualisiert. Hier erfahren Sie mehr (E-Mail oder Telefon).