Agile Teams mit einem positiven Mindset
Inhaber, Dozent, Coach, und Berater
Menschen mit einem positiven agilen Mindset...
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...sind Gestalter, agieren mutig und haben eine positive Grundhaltung zu Fehlern und so genannten "Misserfolgen"
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...sehen Konflikte als Chance zur Entwicklung, sind neugierig und offen für neue Erfahrungen.
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...haben eine Tendenz zum Optimismus und wissen um die Wichtigkeit des lebenslangen Lernens.
"Eigentlich bin ich ganz anders - ich komme nur viel zu selten dazu."
- Ödön von Horvath
Agile Mindset - die Grundlage
Wege zu einem agilen Mindset
Eine optimistische Denkhaltung ist zu gewissen Teilen lernbar und trainierbar. Optimismus führt zu mehr Kreativität und Lösungsorientierung. Die Positive Psychologie bietet konkrete Tools, um Optimismus zu fördern und zu entwickeln. Teams, die sich mit dieser Thematik auseinandersetzen, können gemeinsam zu einer positiveren Haltung finden. Beispielsweise mit einem Stärkentraining auf Basis der Charakterstärken (Values in Action). Oder durch das Entwickeln eines gemeinsamen Zielbildes. Zum Beispiel mit den Inhalten der Zürcher Teampyramide.
"Gegen Zielsetzungen ist nichts einzuwenden, sofern man sich dadurch nicht von interessanten Umwegen abhalten lässt."
- Mark Twain
Mit einem Teamworkshop kann auch Ihr Team ein gemeinsames Committment finden und zusammenwachsen: Gemeinsame Werte und ein gemeinsames Verständnis dieser Werte lassen sich nicht verordnen. Sie werden zum Leben erweckt, wenn Menschen diese zu leben beginnen und die Werte durch Verhaltensweisen im Alltag sichtbar werden. In einem Workshop können Teams gemeinsam definieren, wie sich beispielsweise die Werte Respekt, Commitment, Mut und Offenheit im Alltag konkret zeigen und auswirken können.
"Eigentlich bin ich ganz anders - ich komme nur viel zu selten dazu."
- Ödön von Horvath