Coaching für modernes Leadership
Lösungsorientiert, systemisch, pragmatisch.
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Sind Sie neu in der Führung oder haben eine neue Führungsrolle übernommen und möchten Klarheit darin finden, wie Sie die Rolle besser ausfüllen können?
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Stehen wichtige Führungsentscheidungen an?
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Möchten Sie sich aktiver um die Entwicklung von Mitarbeitenden oder Teams kümmern, wissen aber nicht so ganau, wie Sie das angehen können?
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Sind Sie unter Druck, Stress und Belastung und möchten Wegen finden, besser damit umgehen zu können? Ist Ihre Life-Balance aus dem Gleichgewicht geraten?
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Stehen Veränderungen und Change-Projekte an, die Sie verantworten oder begleiten müssen?
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Gibt es Spannungen oder Konflikte zwischen Ihnen und anderen Personen oder im Team, das Sie führen?
Im Führungscoaching in unserem Coaching Raum in Solothurn arbeiten wir mit ganz konkreten Instrumenten und Methoden. Immer steht dabei Ihr berufliches und persönliches Anliegen im Zentrum. Bevor Sie sich für ein Coaching entscheiden, sollten wir uns kennen lernen. Das ist unverbindlich und kostenlos möglich. Vor Ort oder online.
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Mein Ziel ist, dass Sie Ihre Fragestellung lösen können und mit einem konkreten Nutzen das Coaching beenden können. Die Instrumente und Grundhaltungen, die wir dazu verwenden, besprechen wir zuerst miteinander. Das könnten sein:​
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Instrumente aus der Positiven Psychologie, um damit die positiven Emotionen, die Selbstmotivation und die Entscheidungsfähigkeit stärken zu können​
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Instrumente aus dem Zürcher Ressourcen Modell ZRM, um damit den Zugang zu Ihren eigenen Bedürfnissen zu stärken und neue, hilfreiche Verhaltensweisen entwickeln zu können​
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Die Methode "The Work" von Byron Katie, um eigene Glaubenssätze zu hinterfragen und das Druck, Belastungs- und Stresslevel senken zu können​
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Die PSI-Analyse nach Prof. Julius Kuhl, um Einblicke in Ihre Selbstkompetenzen und Ihre bewussten und unbewussten Handlungsmotive zu erhalten.​
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Eine systemische und lösungsorientierte Haltung
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u.a.m.