Führungsentwicklung, die verbindet: Persönlichkeit, Haltung und Kompetenz
Leadership gilt in Befragungen von Expert*innen und Organisationen als eines der zentralen Zukunftsthemen.
Trotzdem steht die Wirksamkeit vieler Leadership-Programme immer wieder in der Kritik. Kein Wunder – denn viele Formate sind zu abstrakt, zu wenig praxisnah oder schaffen es nicht, echte Veränderung zu bewirken.
Damit Führungsentwicklung wirkt, braucht es zwei Dinge: wissenschaftliche Fundierung und erlebbare Relevanz für die Teilnehmenden. Wenn Führungspersonen verstehen, warum eine neue Haltung oder ein verändertes Führungsverhalten sinnvoll ist – und welchen konkreten Nutzen sie selbst und ihr Unternehmen davon haben –, steigt nicht nur die Motivation, sondern auch die Umsetzungskompetenz im Alltag.
Denn Hand aufs Herz: Was bringen Trainings, wenn Mitarbeitende danach keine Veränderung spüren?
Führung muss erfahrbar werden. Nur wenn die Entwicklung von Leadership sichtbar und spürbar im Alltag ankommt, entsteht eine Kultur, die Vertrauen, Orientierung und Engagement ermöglicht – und die Organisation langfristig stärkt.
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Führungsentwicklung. So klappt's.
Vom Wissen zum Handeln
Theorie ist wichtig – keine Frage. Doch echte Veränderung entsteht erst dann, wenn Führungskräfte das Wissen in ihr Handeln übertragen.
Genau hier setzt Positive Leadership an: Es verbindet die wissenschaftlichen Grundlagen der Positiven Psychologie mit konkreten, im Alltag anwendbaren Führungspraktiken.
Positive Leadership stärkt nicht nur das Verhalten im Umgang mit dem Team, sondern auch die Selbstkompetenz von Führungspersonen. Denn Positive Leadership (PERMA-Lead) wirkt auch als Modell für Self-Leadership – und damit genau dort, wo gute Führung beginnt: bei sich selbst.
Das Modell ist praxisnah, intuitiv und gleichzeitig wissenschaftlich fundiert. Zahlreiche Studien belegen die Wirksamkeit in zentralen Bereichen moderner Organisationen.
Und das Beste: Die Prinzipien von PERMA-Lead (Positive Leadership) sind leicht verständlich – und sofort umsetzbar.
Positive Leadership (PERMA-Lead) ist praktisch, einfach und evidenzbasiert wirkungsvoll. Ich zeige dir gerne, wie. Eine E-Mail oder ein Anruf an +41 79 701 24 31 reicht.