PERMA-Lead:
Positive Leadership messbar und umsetzbar
Ich arbeite gerne mit dem PERMA-Lead-Modell, weil es genau das leistet, was moderne Führung braucht: Es ist leicht verständlich, sofort umsetzbar – und wissenschaftlich fundiert.
Als Führungskraft kannst du heute damit beginnen, eine neue Haltung in deinen Alltag zu bringen. Und das lohnt sich: Studien zeigen, dass PERMA-Lead...
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Unternehmenserfolg und Umsatz positiv beeinflusst
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Zuversicht und Veränderungsbereitschaft im Change stärkt
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das Risiko für Burnout reduziert
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die Gesundheit und Motivation der Mitarbeitenden steigert
PERMA-Lead basiert auf den Erkenntnissen der Positiven Psychologie.
Das PERMA-Modell von Martin Seligman wurde von Dr. Markus Ebner gezielt für den Führungsalltag adaptiert – praxisnah und empirisch belegt. Es zeigt, wie Führungskräfte ihre Wirkung gezielt entwickeln können: über Sinn, Stärken, Beziehungen und das Erleben von Erfolg.
Wenn du wissen willst, wo du heute stehst:
Mit dem PERMA-Lead Profiler kannst du deine Positive Leadership Skills sichtbar machen – auf einer wissenschaftlich fundierten Basis.
PERMA-Lead
Was ist PERMA-Lead?
Das PERMA-Lead-Modell richtet den Fokus konsequent auf Potenziale, Stärken und Ressourcen.
Mitarbeiter*innen, die auf dieser Basis geführt werden, zeigen nicht nur bessere Leistungen – sie sind auch zufriedener, engagierter und stärker mit ihrem Unternehmen verbunden.
Und auch für Führungspersonen selbst macht es einen Unterschied: Viele berichten, dass sich ihre gefühlte Belastung spürbar reduziert, wenn sie mit PERMA-Lead arbeiten.
Weniger Druck, mehr Klarheit – und mehr Wirkung. Positive Leadership bedeutet mehr als ein Set an Verhaltensweisen. Es ist eine Haltung, die Einzelpersonen stärkt – und ganze Organisationen verändern kann.
Denn mit PERMA-Lead lässt sich eine Kultur schaffen, die Motivation, Vertrauen und gemeinsame Wirksamkeit langfristig und nachhaltig fördert.
